Das TIKON-Prinzip:
Potenziale erkennen - Potenziale nutzen - Effizienz steigern
Wir sind Praktiker - wir lassen Sie nicht mit theoretischen Konzepten alleine.Mit unserem Fachwissen und unserer Erfahrung aus der Praxis begleiten
wir Sie und Ihre Mitarbeiter engagiert, kreativ und verantwortungsvoll in der
konsequenten Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen.
Unsere Leitbild ist es, Unternehmen in ihrer Entwicklung zu begleiten,
Potentiale zu erkennen, zu nutzen und dabei konstruktive Veränderungsprozesse
zu initiieren, aktiv umzusetzen und neutral zu moderieren.
Dabei verfolgen wir konsequent das Ziel einer nachhaltigen Wettbewerbsfähigkeit
und Unternehmenssicherung.
Wir verstehen Unternehmen als lebendige Organismen, die im ambivalenten
Spannungsfeld homogener und heterogener Einflussfaktoren internen und externen
Ursprungs stehen.
Die unterschiedlichen Akteure mit ihren oft gegensätzlichen lokalen Rationalitäten in konsensfähige Strukturen und Strategien einzubinden, ist dabei eine der großen Herausforderungen, um nachhaltig erfolgreich zu sein.
Unsere Vorgehensweise basiert auf hypnosystemischen Konzepten, die Teile
niemals isoliert vom Gesamten betrachten, mit dem Ziel, Synergien zu stärken und auszubauen.
Mit der konsequenten Ausrichtung am Kunden, werden Wettbewerbsvorteile erzielt
und damit eine nachhaltige Zukunftssicherung gewährleistet.
Michael Tietzen, der Initiator des TIKON-Netzwerks, war selbst viele Jahre
erfolgreich als Geschäftsführer eines mittelständischen Unternehmens tätig.
Er kommt aus der Praxis und ist Ihr persönlicher Berater in Sachen
Restrukturierung/Sanierung - Planung und der Organisationsentwicklung.